Responsabilità Sociale d’Impresa

Il nostro impegno per un comportamento consapevole e socialmente responsabile.

ESG - Environmental, Social & Governance

L’Hospitality è un settore che da sempre per cultura è attento ai propri Ospiti: per questo per le aziende che vi appartengono è naturale investire sui propri Collaboratori per metterli sempre nelle migliori condizioni di poter rendere un servizio di qualità in un ambiente sicuro ed accogliente.

Ancora prima che la Sostenibilità diventasse un nuovo modo di fare impresa, HNH ha adottato processi per monitorare la qualità del soggiorno dei propri clienti ed acquisire, trattenere e motivare i propri collaboratori.

Le principali Linee Guida del Gruppo HNH Hospitality in ambito ESG sono riassunte nel Codice Etico, documento che sintetizza i principi e i valori etici che guidano HNH Hospitality nelle relazioni con gli stakeholder e nelle attività operative, e il Bilancio di Sostenibilità.

Environmental

100%
della nostra energia elettrica proviene da fonti rinnovabili e nel 2024 abbiamo risparmiato 9.427 tonnellate di CO2.

2 impianti di microcogenerazione
e 8 sistemi di smart metering attivi nelle strutture del Gruppo.

700 alberi piantati con Treedom in 9 paesi
nel periodo 2019-2024.

Dati Anno 2024

Social

+30 anni
di sostegno alla missione umanitaria della ONLUS “Solidarietà Umana” in Guinea-Bissau

5
sponsorizzazioni sportive

4
Collaboriamo con: Fondazione Telethon, Pasticceria Giotto, Croce Rossa Italiana – Caritas, Celav – Centro di Mediazione al Lavoro

Dati Anno 2024

Governance

+8.375 ore
di formazione erogata nell’anno 2024 di cui 1.746 ore formative dedicate al tema sicurezza

26 infortuni
su  1.3 milioni di ore lavorate e 0 malattie professionali rilevate

 

HNH Hospitality ha ottenuto la certificazione “Great Place to Work®” per il secondo anno di indagine e il 78% dei collaboratori ritiene che “I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro”

Dati Anno 2024

Whistleblowing

HNH Hospitality SpA è da sempre particolarmente attenta alla prevenzione dei rischi che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile del proprio business: per offrire ai dipendenti e a tutti gli Stakeholders a possibilità di denunciare eventuali o presunte irregolarità di cui siano venuti a conoscenza è stato aperto un indirizzo Whistleblowing.

 

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