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Nuove aperture, iniziative e risultati del Gruppo HNH Hospitality.

04-12-2023

HNH HOSPITALITY: proroga delle maggiorazioni retributive e integrazioni per tutti i propri dipendenti

Confermate anche per l’anno fiscale 2024 le misure che prevedono un incremento retributivo, in aggiunta a quanto previsto dal CCNL di settore, del 10% per il lavoro nel weekend, un’indennità per lo svolgimento dell’attività lavorativa su 6 giorni settimanali, “Permessi Solidali” e ferie retribuite nel giorno del compleanno del dipendente.

 

HNH Hospitality S.p.A., che ha recentemente ottenuto la certificazione di “Great Place to Work®”, annuncia la proroga delle condizioni economiche applicate ai propri dipendenti.

La società, prima del settore a inserire maggiorazioni retributive dopo l’annuncio delle misure nel maggio 2023, ha confermato l’intero pacchetto di misure anche per l’anno fiscale 2024 dedicate all’intera comunità di oltre 900 dipendenti.

In particolare, l’iniziativa prevede, per ogni ora di attività lavorativa svolta nelle giornate di sabato e domenica e in aggiunta a quanto previsto dall’art. 85 del vigente CCNL, un’ulteriore maggiorazione retributiva del 10%, calcolata sulla paga base nazionale conglobata vigente nel mese.

Confermata anche l’indennità in cifra fissa di 25 € per lo svolgimento dell’attività lavorativa organizzata su 6 giorni di attività settimanale invece che su 5. L’indennità viene erogata con riferimento a tutte le settimane lunedì-domenica, con la presenza di 6 giornate effettivamente lavorate su 7, a prescindere dal giorno di riposo individuato. Il compenso viene erogato unitamente alle competenze di ciascun mese con riferimento a tutte le settimane che si siano concluse nel suddetto mese.

Vengono, infine, prorogati anche i “Permessi Solidali” – ovvero la possibilità dedicata a coloro che, per motivi personali o legati a un familiare stanno vivendo una situazione straordinaria di difficoltà, di usufruire di ore di permesso extra donate volontariamente e in forma anonima dai colleghi e dall’azienda – unitamente all’importante iniziativa che annovera HNH Hospitality come innovatore nel settore: una giornata di ferie retribuite nel giorno del compleanno del lavoratore.

“In un contesto globale ad elevata inflazione, ci sembra ancora più importante come HNH Hospitality continuare a dare risposte concrete ai nostri dipendenti migliorando la loro condizione lavorativa. – ha commentato Costabile Giordano, Chief Human Resources Officer del Gruppo HNH Hospitality – La proroga dell’intero pacchetto di misure è sinonimo di impegno verso la comunità HNH dopo il successo in questi mesi delle diverse iniziative”

Le misure sono valide a partire dal 1° novembre 2023 fino al 31 ottobre 2024. HNH Hospitality si riserva l’intenzione di estenderne ulteriormente la durata in relazione al valore aggiunto e alla sostenibilità nel lungo periodo.